La reforma de la Ley Orgánica del Trabajo para trabajadores y trabajadoras (LOTTT) ha sido uno de los temas de mayor revuelo en Venezuela en estos últimos años puesto que desde que fue nombrada  la Comisión Presidencial para la elaboración y redacción en diciembre del año 2011, algunos sectores directamente vinculados con el ámbito laboral dejaron ver sus inquietudes y críticas, así lo menciona el Dr. Héctor Lucena en su artículo LA REFORMA LABORAL A UN AÑO DE SU VIGENCIA.

Ciertamente ya ha transcurrido un año desde que entro en vigencia las reformas en la LOTTT, y sin embargo son muchas las empresas que no se han logrado adaptar totalmente a los nuevos puntos, ya que si bien es cierto que la LOTT protege enormemente al trabajador, también es cierto que limita al patrono, sin embargo son innumerable las situaciones que aun se viven puesto que han logrado de diferente manera saltarse las actuales normas para no verse afectados. Uno de los puntos más resaltantes fue la reducción de la jornada laboral ya que en grandes empresas de producción continúan debieron ampliar su nomina para cubrir las horas originando una elevación de gastos. Fueron muchas las empresas que no soportaron estas nuevas medidas por lo que en este punto ya a un año de haber establecido dicha reforma sería importante evaluar que tan beneficiosa a resultado.